Pengaruh Kompensasi Islami, Kompetensi Syariah, dan Kecerdsan Spiritual Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Merangin
DOI:
https://doi.org/10.30631/iltizam.v8i1.2327Kata Kunci:
Kompetensi syariah, kompensasi, intelegensi spritua, BPSAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi Islami, kompetensi syariah dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Merangin. Penelitian ini dilakukan di Badan Pusat Statistik Kabupaten Merangin. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Merangin yang berjumlah 31 pegawai. Teknik pengumpulannya dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan, dengan menggunakan non-probabilitas sampling yaitu teknik total sampling atau sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik analisis menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis dengan hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa variabel independen (kompensasi Islami, kompetensi syariah, dan kecerdasan spiritual) mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel dependen (kinerja karyawan). Hal ini dibuktikan dengan uji t parsial dengan nilai Kompensasi Islami (X1) 2,786 > 2,052 taraf signifikansi 0,052 < 0,05, kompetensi syariah (X2) taraf signifikansi 0,008 < 0,05, dan kecerdasan spiritual (X3) 3,692 > 2 ,052 tingkat signifikansi 0,001< 0,05. Hasil uji f Kompensasi Islami, Kompetensi Syariah, dan Kecerdasan Spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Merangin.
Referensi
Agama RI, Departemen. 2015. Al-Quran dan Terjemahannya. Jakarta: PT. Sayamil Cipta Media.
Arifin, Noor. 2019. Manajemen Sumberdaya Manusia Teori dan Kasus. Jepara: Unisnu Press.
Ash-shawi, Shalah dan Abdullah al- Mushlih. 2011. Fikih Ekonomi Keuangan Islam. Jakarta: Daarul Haq.
Busro, Muhammad. 2020. Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Fitria. 2020. Konsep Kecerdasan Spiritual dan Emosional dalam Membentuk Budi Pekerti (akhlak). Pekanbaru: Guepedia.
Ghofur, Abdul Ruslan. 2020. Konsep Upah dalam Ekonomi Islam. Bandar Lampung: Arjasa Pratama.
Ginanjar Agustian, Ary. 2001. Rahasia Sukses Membangun Kecerdasan Emosi dan Spiritual (ESQ). Jakarta: Penerbit Arga.
Hasibuan, Melayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Husein, Umar. 2015. Riset SDM dalam Organisasi. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama. Inayah,
Indrasari, Methhiana et al. 2018. Evaluasi Kinerja Pegawai Tinjauan Aspek Kompensasi dan Jenjang Karier. Surabaya: Unitomo Press.
Marsinah, Luis. 2019. Hubungan Industrial dan Kompensasi: Teori dan Praktik. Yogyakarta: Deepublish Publisher.
Suprajitno, Aribowo A dan Irianti E. 2010. Menyentuh Hati Menyapa Tuhan (Renungan Kebiasaan Menuju Kecerdasan Spiritual). Jakarta: Elex Media Komputindo.
Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pranada Media Group.
Veithzal, Rivai. 2016. Performance Apprasial: Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: Grafindo.
Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo.
Winata, Edi. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia Kompensasi dalam Kinerja Karyawan. NTB: Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia
(b) Journal Article
As'ad, A., & Firmansyah, F. (2022). A New Paradigm on Human Resources Management in State Islamic University. AL-ISHLAH: Jurnal Pendidikan, 14(1), 71–84. https://doi.org/10.35445/alishlah.v14i1.1513
Indrawan, B., Nurmita, N., Nengsih, T. A., Utami, W., Nasrudin, D., Tanti, T., Deliza, D., Ferawati, R., Syafitri, R., & Santoso, P. (2022). The Influence of Attitude and Need for Cognition on Student's Purchase Intention Behavior on Halal Food: Schools Clustering Perspective. Indonesian Journal of Halal Research, 4(1), 26–34. https://doi.org/10.15575/ijhar.v4i1.13092
Hardi, E. A., Masnidar, M., & Anita, E. (2022). Philanthropy and Sustainable Compassion: An Evidence of Charity Activism in Alumni Association of Islamic Boarding School. INFERENSI: Jurnal Penelitian Sosial Keagamaan, 15(2), 337–360. https://doi.org/10.18326/infsl3.v15i2.337-360
Mahfud, Imam. 2019. Kompensasi dan Evaluasi Kinerja dalam Perspektif Ilmu Ekonomi Islam. Jurnal Madani Syariah, 2 (2), 15-16.
Maryani, Ay dan Hayatul Muthmainnah. 2017. Analisis Pengaruh Kompetensi Syariah, Kompensasi Islami, dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Bank Muamalat Cabang Ternate). Jurnal Ekonomi Islam, 8 (1), 66-67.
Nurul dan Siti Nur Rohmah. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensassi Islami Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Koppontren. Jurnal Ekonomi Syariah Darussalam, 2 (2), 78-77.
Octavia, Nina Keumala Hayati, dan Mirwan Karim. 2020. Pengaruh Kepribadian, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 16 (2), 143. https://doi.org/10.23960/jbm.v16i2.87
Rapiuddin, Akhmad dkk. 2022. Pengaruh Etos Kerja Islami, Kompetensi, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Eksistensi Koperasi Syariah Benteng Mikro Indonesia. Jurnal Empire, 2 (1), 43.
Ravi Akbar, Muhammad. 2022. Pengaruh Kecerdasan Spiritual dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sumut KCP Syariah H. M Yamin. Jurnal Ilmiah Indonesia, 7 (12). https://doi.org/10.36418/syntax-literate.v7i12.10986
Rianda, Sevynica et al. 2022. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai pada PT Rajasalndo Bandung. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik, 9 (2), 202-203.
Sari, Lapeti dan Ira Yanita. 2019). Analisis Tingkat Upah Pekerja di Kota Pekanbaru (Studi Kasus Rumah Makan/ Restoran). Jurnal Ekonomi, 17 (2), 89.
Sholihin, M., Shalihin, N., & Addiarrahman. (2023). the Scale of Muslims' Consumption Intelligence: a Maqčá¹£id Insight. ISRA International Journal of Islamic Finance, 15(2), 98–118. https://doi.org/10.55188/ijif.v15i2.544
Usdeldi, Nasir, M. R., & Ahsan, M. (2021). Meta Synthesis of GCG, SSB, and CSR On Islamic banking, performance and financial innovations. Iqtishadia, 14(1), 1–25. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=ejlQBwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR7&dq=islamic+economics&ots=3S7cdvFBox&sig=FmbOIiOg3DIqJettaNLcung_d2U
Tri Agustina, Nia dan Hendry Cahyono. 2020. Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Syariah, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Rakyat Indonsia Syariah Kantor Cabang Sidoarjo. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 3 (2), 7-8.
(c) Website Material
BPS. 2023. Sejarah Badan Pusat Statistik. [Internet]. [Diakses 8 Juli 2023] dari https:///www.bps.go.id
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2024 ILTIZAM Journal of Shariah Economics Research
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
