PENGARUH FASILITAS DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK SYARIAH INDONESIA KCP MUARA BULIAN
DOI:
https://doi.org/10.30631/margin.v3i1.1399Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Syariah Indonesia KCP Muara Bulian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang dilakukan dengan cara penyebasaran kuesioner kepada 21 karyawan di Bank Syariah Indonesia KCP Muara Bulian. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil uji-t menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel fasilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Model analisis regresi linier berganda diperoleh dengan uji-F menunjukkan bahwa fasilitas dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhada kinerja karyawan dengan nilai R2 untuk model ini sebesar 73,5%.
References
A. Buku
Abdurahman. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Syariah, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Duwi Priyatno. 2014. spss 22 Pengelola Data Terpraktis, Yogyakarta: CV. Andi Offset.
Sjafri Mangkuprawira dan Aida Vitalaya Hubeis. 2007. Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia, Bogor : Ghalia Indonesia.
Sujarweni. V. Wiratna. 2015. Metedologi Penelitian Bisnis & Ekonomi, Yogyakarta: PUSTAKA BARU PRESS.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Jakarta: ALFABETA.
Sugiyono. 2018. Metode Kuantitaif, Bandung: ALFABETA.
Syofian Siregar. 2015. Metode Penelitian Kuantitaif Dilengkapi Dengan Perbandingan Perhitungan Manual & SPSS, Jakarta: PRENADAMEDIA.
V.Wiratna Sujarweni. 2018. Metedologi Penelitian, Yogyakarta: Pustaka baru press.
Wilson Bangun. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Erlangga.
B. Jurnal
Benny Setyadi. 2015. Pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan (studi pada karyawan PT. Bank BRI, Tbk. Cabang Bogor), Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 21, No. 1.
Ganda Sirait. 2013. Pengaruh Fasilitas terhadap kinerja Pegawai pada SMA Negeri 8 Bengkong Batam Batam, Computer Based Information System Journal, Vol. 1 No 2.
Ika Fauzi Anggrainy, Nurdasila Darsono dan T. Roli Ilhamsyah Putra. 2018. Pengaruh Fasilitas Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja Implikasinya pada Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Aceh, Jurnal Magister Manajemen Vol.2 No.1.
Muhraweni Muraweni, Rasyid Rasyid, dan B.I Gunawan. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Bagian Umum Sekretariat daerah Kabupaten Soppeng, Jurnal Mirai Management, Vol. 2 No.1.
Nela Pima Rahmawati. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 8 No. 2.
Nengsih, T. A., Nofrianto, N., Rosmanidar, E., & Uriawan, W. (2021). Corporate Social Responsibility on Image and Trust of Bank Syariah Mandiri. Al-Iqtishad: Jurnal Ilmu Ekonomi Syariah, 13(1), 151–170.
Nengsih, T. A., Abduh, M., Ladini, U., & Mubarak, F. (2023). The Impact of Islamic Financial Development, GDP, and Population on Environmental Quality in Indonesia. International Journal of Energy Economics and Policy, 13(1), 7–13.
Rafidah, R. (2023). Indonesian islamic bank return on assets analysis: Moderating effect of musyarakah financing. Al-Uqud: Journal of Islamic Economics, 7(2), 200–216.
Ririn Nur Indah Sari dan Hady Siti Hadijah. 2016. Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan dan Disiplin Kerja, Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran (JPManper), Vol. 1 No. 1.
Rosmanidar, E., Hadi, A. A. Al, & Ahsan, M. (2021). Islamic Banking Performance Measurement: a Conceptual Review of Two Decades. International Journal of Islamic Banking and Finance Research, 5(1), 16–33.
Rosmanidar, E., Ahsan, M., Al-Hadi, A. A., & Thi Minh Phuong, N. (2022). Is It Fair To Assess the Performance of Islamic Banks Based on the Conventional Bank Platform? ULUL ALBAB Jurnal Studi Islam, 23(1), 1–21.
Suprihati Suprihati. 2014. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Perusahaan Sari Jati di Sragen, Jurnal Pradigma Universitas Islam Batik Surakarta, Vol.12 No.01.
Titin Agustin Nengsih, Arsa Arsa, dan Pradita Sari Putri. 2021. Determinan Minat Menabung Masyarakat di Bank Syariah: Studi Empiris di Kota Jambi, Journal of Business and Banking, Vol. 11, No. 1.
Titin Agustin Nengsih dan Fani Kurniawan. 2021. Analisis Perbandingan Keputusan Membeli di Pasar Tradisional dan Modern, Indonesia Journal Of Islamic Economics And Bisnis, Vol. 6, No. 1.
Titin Agustin Nengsih dkk. 2019. Determining the number of components in PLS regression on incomplete data set, Statistical applications in genetics and molecular biology , Vol. 18, No. 6.
Titin Agustin Nengsih. 2021. Corporate Social Responsibility on Image and Trust of Bank Syariah Mandiri, Journal Of Islamic Economics, Vol. 1, No. 1.
Titin Agustin Nengsih. 2013. Analisis Minat Masyarakat Terhadap Baitul Mal Watamwil di Kota Jambi, Statistika, Vol. 13, No. 1.
Titin Agustin Nengsih. 2020. Fadhlul Mubarak, dan Vinny Yuliani Sundara, Pemograman R Dasar, FP Aswaja.
Yacinda Chresstela Prasidya Norianggono. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan studi pada Karyawan PT. Telkomsel Area III Jawa-Bali Nusra di Surabaya, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 8 No. 2.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 MARGIN: Journal of Islamic Banking
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
International Journal of Islamic Education, Research, and Multiculturalism is published under the terms of Creative Commons Attribution 4.0 International License / Attribution - Non Commercial-Share Alike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) This license permits anyone to copy and redistribute this material in any form or format, compose, modify and obtain these materials for any purpose, as long as they give credit to the author for the original copyright.
